Het geheim van de Leider - zoektocht naar essentie

21-9-2006

Ieder mens heeft dagelijks te maken met het fenomeen "leiderschap". Hetzij in de rol van leider, hetzij als volger. Leiderschap is een thema van alle tijden en heeft de mens altijd gefascineerd. Het antwoord op de vraag "wat goed leiderschap is", is niet zomaar te geven. Het hangt af van uiteenlopende factoren: de situatie, het individu, de organisatie. In "Het geheim van de Leider" gaat Rens van Loon op zoek naar het antwoord, waarbij hij verschillende invalshoeken kiest. In het eerste deel van het boek presenteert Van Loon zijn leiderschapsmodel. Daarin duidt hij leiderschap aan als "bewuste beïnvloeding" in een bepaalde context: dingen gedaan krijgen door andere vanuit een visie. Hoe dit uitwerkt in theorie en praktijk, wordt uitgewerkt in het tweede deel. Het derde en laatste deel plaatst "het veranderen" centraal. Daarbij gaat het om het zelf veranderen als leider en om het geven van leiding aan veranderingsprocessen. Volgens de auteur wordt het antwoord op de vraag wat goed leiderschap is, vooral gekenmerkt door het sleutelbegrip "dialoog". Dialoog met jezelf, met de ander en met de context van de organisatie en de maatschappij.

Theorie en praktijkvoorbeelden worden actief ingezet in de ontwikkelprogramma's Leiderschap die Right Management uitvoert bij verschillende opdrachtgevers.

Titel: Het geheim van de Leider: zoektocht naar essentie
Auteur: Rens van Loon - Sr. consultant Right Management
Jaar van Uitgave: 2006
Uitgever: van Gorcum

« Back to Articles List