Inzichten, kennis en deskundigheid
Inzichten, kennis en deskundigheid
De deskundigen van Right Management begrijpen wat nu belangrijk is op het gebied van talent- en loopbaanmanagement. Wij houden een vinger aan de pols door middel van onderzoek, klantrelaties, conferenties, white papers en “best practices” om er zeker van te zijn dat we onze klanten de meest praktische en effectieve personeelsmanagementsoplossingen in de branche bieden. Ons team is beschikbaar als gastspreker, voor nieuwscommentaren, trendanalyses en artikelen. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Evi Malfrooid
- Michael Haid
Senior Vice President, Global Solutions - Als Senior Vice President, Global Solutions houdt Michael toezicht op het portfolio Talentassessment van het bedrijf. Hij is verantwoordelijk voor het ontwerpen van wereldwijde individuele team- en organisationele assessmentoplossingen die moeten voldoen aan essentiële en opkomende zakelijke behoeften. Michael heeft ruim vijftien jaar consulting- en leiderschapservaring in de vakgebieden selectie, assessment en ontwikkeling van leiders. Meer lezen Hij heeft wereldwijde initiatieven op het gebied van vaardighedenintegratie en assessment bij grote en middelgrote organisaties geleid en heeft lange tijd als consultant gewerkt in de productie-, techniek-, high-tech-, diensten- en gezondheidsbranche. Met speciale aandacht voor het afstemmen van bedrijfsstrategie op HR initiatieven, helpt Michael met het creëren, implementeren en meten van effectieve rekrutering, promotie, ontwikkeling en prestatie managementsystemen in organisaties. Michael haalde een MBA in financiën en marketing, Beta Gamma Sigma aan de Duquesne University, een bachelordiploma in sociologie aan de Colorado State University en een diploma in Applied Business Programming aan de School of Computer Technology. Hij is professioneel lid van SHRM en de faculteit van A.J. Palumbo’s School of Business Administration, waar hij les geeft in bedrijfsstrategieën aan laatste jaarsstudenten. Daarnaast is hij voorzitter van de adviesraad van de John F. Donahue Graduate School of Business. Michael treedt ook vaak op als gastspreker en publiceert toekomstgerichte artikelen over rekrutering, selectie, promotie, assessment en “best practices” m.b.t. ontwikkeling. Minder lezen