Career Edge: geeft richting aan loopbanen

Afgelopen jaar ontwikkelde Right Management een nieuw HR-instrument: Career Edge. Een programma dat individuele loopbaanvraagstukken en organisatiedoelen aan elkaar koppelt. Deze analyse stelt werknemer en werkgever in staat om carrièreplannen in een vroegtijdig stadium in lijn te brengen met de koers van het bedrijf. Een instrument aldus om interne mobiliteit vorm te geven en ervoor te zorgen dat uw mensen op de juiste positie komen en blijven.

Career Edge, het programma, bestaat uit een drietal componenten:

• Zelfassessment
• Workshop: persoonlijke ambities
• Persoonlijke coaching: afstemmen van individuele ambities met die van het bedrijf.
• Loopbaangesprek met manager (al dan niet begeleid door adviseur van Right Management)

Er is een speciale module ontwikkeld voor managers gericht op het leren voeren van carrière planningsgesprekken. Dit programma is een zeer intensief programma en bestaat uit twee dagdelen.