Reïntegratie: een bijzondere vorm van outplacement

Re-integratie als bijzondere vorm van outplacement

Ook werknemers die na langdurige afwezigheid de draad weer moeten oppakken, doorlopen een moeilijk proces dat tijd kost. Right Management weet waaraan re-integratietrajecten moeten voldoen om werknemers weer aan de slag te krijgen. Dat kan bij de bestaande werkgever, in de oude of in een nieuwe functie. Dat kan ook extern zijn in een andere organisatie. We kennen de wettelijke eisen die worden gesteld aan een re-integratietraject. Onze consultants coachen de werknemers en begeleiden de opdrachtgevers. Een re-integratieprogramma doorloopt dezelfde stappen als een outplacementtraject. De voornaamste werkvormen zijn groepsactiviteiten en één op één coaching. Uitgangspunt is altijd plaatsing in een baan die past bij de mogelijkheden van de medewerker.

Right Management is lid van de NOBOL en is ook BOREA gekwalificeerd.