Executive outplacementprogramma

Onze Executive outplacementprogramma's zorgen ervoor dat leiders de capaciteiten ontwikkelen die nodig zijn om te slagen in hun volgende rol en daarna. Ze combineren coaching, connecties en market intelligence met leiderschapsontwikkeling.

CONTACT

Automatic Pop-Up

De basis van onze Executive outplacementprogramma's is impactvolle loopbaancoaching, verzorgd door een senior consultant die het programma op maat maakt. De focus ligt op loopbaanstrategieën en het ontwikkelen van actieplannen die leiders zullen uitrusten voor hun volgende rol en daarna.

Een programma op maat, afgestemd op individuele doelstellingen

Wat Executives kunnen verwachten:

Impactvolle en actiegerichte loopbaancoaching
Gespecialiseerd advies en inzichten van professionals met deskundigheid op specifieke onderwerpen
Assessments om te reflecteren op prestaties in het verleden en enablers om toekomstig succes te behalen
Netwerkintroducties, introducties bij bureaus voor executive search en partners van Right Management
Toegang tot executive informatie, zoals bronnen, onderzoek / thought leadership en marktinformatie
Ontwikkeling van vaardigheden en leiderschapscapaciteiten
Business mentors om ervaringen en kennis te delen
Relevant Thought Leadership en Business netwerken
Eerste 90-dagen coaching voor succesvolle onboarding
Aansluiting bij lokale en wereldwijde kennis en netwerken

Ontwikkeling van loopbaanstrategieën voor leiders om te koersen op een succesvolle en betekenisvolle toekomst

Nu economieën weer opbouwen en bedrijfsmodellen opnieuw worden uitgevonden met digitale transformatie aan het roer, bevinden leiders in een overgangsfase zich in een unieke positie om de toekomst van werk te beïnvloeden en vorm te geven. Hoewel individuele trajecten variëren, is Right Managements' Executive outplacement ontworpen om leiders te helpen hun vaardigheden, kennis en expertise over te dragen naar hun volgende kans, waarbij blijvende inzetbaarheid en duurzame leiderschapsvaardigheden worden ontwikkeld.