- Outplacement sub links
- Workforce Career Management sub links
- Leiderschapsprogramma's sub links
-
Events
sub links
- Aan De Slag sub links
-
Nieuws
sub links
- Over Ons sub links
Loopbaanontwikkeling, persoonlijke begeleiding en mogelijkheden voor bijscholing zijn noodzakelijk voor organisaties die toptalent willen aantrekken en behouden.
ContactEen cultuur van loopbaanmanagement en coaching is nog nooit zo belangrijk geweest voor de betrokkenheid en het behoud van medewerkers. Onze insight-driven ontwikkelprogramma's ontsluiten nieuwe mogelijkheden en verbeteren de afstemming op de bedrijfsdoelen van de organisatie.
Het succes van de subsidieregeling Nederland leert door bevestigt de behoefte aan ontwikkeladvies en scholing voor medewerkers.
Het inzetten van de loopbaanscan is een eerste stap en een lage drempel om medewerkers inzicht te geven in hun talenten, arbeidsmarktwaarde en inzetbaarheid. Inzicht is een belangrijk vertrekpunt om vervolgstappen te zetten naar een duurzame loopbaan.
De loopbaanscan maakt talent binnen je organisatie inzichtelijk en wij kunnen medewerkers ondersteunen bij de vervolgstappen door middel van coaching en begeleiding voor ontwikkeling en opleiding.
Tijdens het coachgesprek met de medewerker worden de resultaten en de next steps besproken.
Voor deze loopbaanscan maken wij gebruik van de Arbeidsmarkt Positie Quotient.
De uitkomsten van de scan worden in een rapport onderbouwd met daarin goede informatie voor het verder ontwikkelen van loopbaanpaden in je organisatie. Onze ervaring en expertise leert dat de behoefte aan inzicht en advies groot is voor organisaties om te kunnen sturen op wendbaarheid en duurzaamheid.
Career coaching stelt medewerkers in staat hun potentieel te benutten. Deze vorm van coaching is goed te combineren met zelfsturend en digitaal leren. Zo kunnen leidinggevenden impactvolle loopbaangesprekken voeren, de talenten en ambities van medewerkers afstemmen op de bedrijfsdoelstellingen en high potentials behouden.
We bieden ontwikkelingsprogramma's op maat die managers en medewerkers het inzicht en de middelen geven om het maximale uit zichzelf te halen. Kennissessies worden gecombineerd met digitale enablers om tot high impact-interventies te komen en de interne mobiliteit te verhogen.
Wij ontwikkelen maatwerkoplossingen om leiderschapsvaardigheden binnen bepaalde doelgroepen ontwikkelen. Onze unieke ontwikkelprogramma's voor vrouwen omvatten deskundige coaching en loopbaanplanning. Ook het ondersteunen van organisaties bij het ontwikkelen en behouden van hun vrouwelijke leiders maakt deel uit van deze programma's.
Lees verder Nieuws